去哪兒找工作，?大學生看這一篇就夠了！

大家中秋過得怎麼樣，有沒有喫上奇奇怪怪的月餅？

上一篇分享後，有挺多盒友私信問我找工作的渠道以及投遞簡歷的時間。

那麼這一篇就主要和大家聊聊在哪些地方可以找到招聘信息，以及什麼時間用人單位開始開啓招聘流程。

一、招聘渠道篇

1.官網

如果你的目標企業有一定的規模，那麼最好的辦法就是直接去它的官網投遞。百度搜索「企業名」+「招聘」，就能直接看見它們官方招聘渠道。

優點：可信度拉滿，不用擔心被騙簡歷之類的糟心事。

缺點：如果自己沒有目標企業的話，就沒辦法主動搜索到它們。

2.校招聚合網站

自己目標不是很明確，但是想要廣泛地挑選企業該怎麼辦？有一些專門服務於大學生校招的網站，例如「牛客網」「海投網」「校招365」「實習僧校招版」等，這些網站上集合了大部分校招信息，既有頂級名企，也有中小企業，夠海選一整子了。

優點：企業和崗位信息很聚合，省去一個一個搜的麻煩。

缺點：企業的回覆率可能不是很高。

3.微信公衆號

很多人沒有發現的是，其實微信公衆號現在很大程度上要比百度好用。因爲很可能一個企業不更新官網的信息，但是卻會更新自己公衆號的信息（因爲成本低）。所以使用「企業名」+「招聘」的關鍵詞在微信搜一搜搜索，會有奇效。

另外就是有一些微信公衆號會發一些招聘信息，例如牛客網、校招薪水、互聯派、英才校園招聘等等，逮住一個關注一個，校招季裏你的微信公衆號就全是招聘信息的轟炸地了，不愁找不到那些在招人的企業。

優點：信息很多，很好。

缺點：不能直接投遞，需要投郵箱或者轉鏈接到官網。

4.求職招聘APP

求職的app實際上定位還挺尷尬的，因爲他們重點會比較關注社會招聘而非校園招聘。這些app有頭部的boss直聘，腰部的前程無憂、智聯招聘、獵聘、拉勾等。

優點：回覆的狀態可控可見，比較有確定性。

缺點：校招崗位可能不夠多，而且招聘流程上不太能完全放心。

二、招人時間篇

1.秋招

秋招一般就是8月份部分企業開啓提前批(給的錢多點)招聘很優秀的人才，然後金9銀10大部分企業開始開放正式校招崗位。在10月份大部分企業就錄取完畢，開始談薪水和入職時間了。同時還有部分國企招地比較慢，會遺留一部分崗位。大概是這麼個流程：

2.春招

春招的時間是3月份-4月份，5月份的時候大部分企業就完成了招聘流程，開始發offer了。春招的崗位大概是秋招的一半不到，因爲如果企業在秋招的時候就已經招滿人了的話，就不會開啓春招計劃了。但同時，由於大批考研沒有上岸的同學要找工作，所以春招的競爭反而同樣激烈，面臨着更嚴重的僧多粥少的局面。

3.夏季招聘（補錄，最後的稻草）

沒什麼好說的，到了夏天，部分國企會承擔拉就業率的指標，硬湊出些校招的崗位，數量很少，也只能起到微小的作用，但是對於沒有找到工作的同學，可能是救命稻草的存在。會在6月份-7月份零星放出崗位，需要時刻關注。

三、最後說說

投簡歷最好的時間就是現在，其次是明天。早點投簡歷總是好的，畢竟任老闆都說要過冬了，早點儲糧吧。不要等到萬事具備再去面試，在一次次的面試中打磨自己會是更好的選擇。

如果大家**意聽我叨叨的話，下一篇分享面試的準備以及如何發揮才能符合面試官的要求。