Unity凌晨5点“突袭”，大批开发人员收到解雇通知

2月11日凌晨5点，全球知名游戏引擎开发商Unity向员工发送了解雇通知。具体人数虽然尚未公布，但这一消息如同一颗重磅炸弹，在游戏开发领域引起了轩然大波。

此次裁员是Unity近年来的第六次大规模裁员，涉及公司多个团队。

最初的爆料来自LinkedIn上的一篇帖子，发帖人Coline Turquin曾在Unity担任高级软件开发员，她在帖子中称：在Unity Technologies工作了将近5年后，很遗憾地分享这条消息，我也成为了最近裁员大军中的一员。

很快，在2023年离职的前Unity高级软件工程师

Florence Rolland-Soulier也证实了这一点。她表示这次裁员规模非常大，原因是公司经历了巨大变革，她强调许多被裁掉的员工都是“最聪明、最有才华、最具远见”的人才。

到这个时候，不少吃瓜群众还保持着谨慎态度将信将疑，不过随着Reddit上疯传的Unity官方论坛帖子流出，大家悬着的心终于被锤死了。

帖子显示，整个Unity Behavior团队(是一款尚在开发中的工具，其功能是“编写控制NPC或对象的行为”)都被解雇了。Behavior开发者Shanee Nishry在帖子中写到：“感谢大家对项目的热爱与支持。但我们的团队被纳入了最新一轮的裁员范围，今后无法再为大家提供支持了。我们正在询问领导层能否将该项目开源，不过无法保证结果。”

到此为止，大家对于这次裁员的感觉都是震惊和惋惜。

随后前Unity高级技术美术师Peter Roe贴文也发布内容，他和其他被裁同事，是在毫无预兆的情况下，于当地时间2月11日凌晨5点收到了被裁撤的通知，同时还要在一天内失去公司的各种访问权限，这种裁员方式显得“非常不近人情”。

裁员通知邮件是在太平洋标准时间凌晨5点，整个公司范围内统一宣布的。比较惨的要数西海岸的员工们，清晨一睁眼就收到解雇通知，直接连早饭都没心情吃。

Unity公司CEO马修·布朗伯格（Matthew Bromberg）在邮件中，详细说明了裁员背后的原因以及公司的未来战略，概括下就是：

Unity Technologies正在进行一系列重要的组织变更，主要涉及CTO、引擎产品和广告团队。主要变更及理由：

1.引擎团队：

Unity计划通过优化“普及中的保真度”、改善客户体验、增强平台可扩展性以及投资于行业、实时服务和AI，来解决产品和工程团队分散导致的复杂性和决策缓慢问题。因此，关键的技术团队将被整合，以支持这些新原则，并加速创新与稳定性提升。

2.广告产品、工程和收入：

Unity计划整合其广告产品、工程和收入团队到统一的生态系统中，通过集成Unity Ads、LevelPlay和Tapjoy Offerwall到同一云平台，并分为供应和需求两个全球团队，以提高效率和支持快速响应客户需求，同时确保现有业务增长和市场适应能力。

3.领导层调整：

作为此次变革的一部分，Nadav Ashkenazy将在过渡期后把首席营收官（CRO）职责移交给北美新领导人，他同时担任广告收入组织的领导者、Supersonic的总经理及特拉维夫站点的负责人。

所有通知预计在2月12日结束前发送完毕，针对受此次裁员影响的员工，Unity已制定并实施了一系列补偿措施，涵盖经济补偿、职业规划咨询及再就业援助等方面。具体的补偿方案会根据员工的岗位级别、在职年限等因素进行个性化调整。

Unity承诺，将全力协助受影响员工平稳度过这一转型挑战期。与此同时，公司正积极着手进一步优化内部架构，以期增强盈利能力，并积极探索新的增长点。

其实在2023年11月末与2024年1月间，Unity相继执行了两轮重大裁员行动。具体而言，2023年11月底裁减了265名员工，而到了2024年1月，裁员规模扩大至1800人，这一数字约占Unity当时员工总数的四分之一，标志着公司历史上前所未有的裁员幅度。

而此次裁员波及Unity的全方位团队，覆盖管理阶层、研发部门、市场营销等多个领域。Unity旨在通过精简人员配置，缩减管理层级，进而简化运营流程，全面提升公司运作效率。