聯合國人權理事會指出，日本動畫產業對工人待遇極差。「該國的動畫從業者工作時間長、工資低、漠視創意工作者的知識產權，如果不解決剝削性勞動，日本動畫產業可能面臨崩潰風險」
儘管日本動畫產業在全球範圍內持續走紅，市場規模在過去 10 年內翻了一番，達到約 3.3 萬億日元，但動畫師和聲優等從業人員的低薪問題依然嚴峻。
「聲優這個職業，根本無法維持生計」
家住東京都的柴田由美子（60歲）20多歲時，一邊作爲聲優參演人氣動畫。一邊在六本木和銀座的夜總會打工謀生。
在飾演《聖鬥士星矢》中春麗等熱門角色長達十年後，她的平均收入仍然沒有變化，每天僅約爲 5000 日元（約合人民幣 240 元），扣除所屬事務所的 10% 佣金後，淨收入微薄。
“抱怨會被封殺，聲優只能抓住任何機會，大家都在默默忍受”，柴田由美子稱。
「日本動畫師的平均年收入遠低於其他行業」
日本動畫師演出協會在 2022 年的調查顯示，20-24歲動畫師的平均年收入約爲 197 萬日元（約合人民幣 9.5 萬元），低於東京同年齡段平均收入的 350 萬日元。雖然目前內容需求量增加，這一數字已經有所增長，但仍不足美國動畫師平均年收入的一半。
除此之外，動畫行業還存在長時間工作、工資拖欠、無書面合同等問題。
專家指出，動畫行業的治理薄弱可能會影響未來的海外投資。
聯合國人權理事會警告稱：“如果不對剝削性的勞動行爲採取行動，日本動畫產業可能會崩潰。”
「製作委員會模式的利弊」
日本動畫的正式起點爲 1963 年手冢治虫的《鐵臂阿童木》。該作品開創了以有限資金維持每週30分鐘播出、通過版權開發周邊獲利的商業模式，並沿用至今。
如今，動畫製作資金多由出版社、電視臺、玩具廠商等出資方組成的“製作委員會”籌集，參與企業共享版權收入。這種模式雖然可以降低投資風險，但也可能導致收益分散，阻礙高收益。此外，多層外包結構也可能導致報酬延遲支付，甚至出現拖欠的情況。
動畫師和聲優大多沒有加入工會，這也成爲解決低薪問題的障礙。行業內部的激烈競爭也導致一些公司難以提高工資。聲優行業則存在爲了獲得角色而主動降低工資的現象。
從事音響製作並經營聲優經紀公司的子吉信成（47歲）透露，聲優常需等待超 6 個月才能獲得報酬，若作品未盈利甚至可能分文無收。
「AI的衝擊與轉機」
日本總研預測，人口減少將導致 2030 年動畫從業者較 2019 年減少 10%，製作時長縮減約 1 萬分鍾。同時，生成式 AI 的興起或將取代部分基礎配音工作，倒逼行業優化人力配置。
目前，新人動畫師境遇已現改善跡象。政府加強了對自由職業者的保護與監管力度，一些動畫公司也開始改善新人工作環境。此外，人口減少可能導致動畫製作人員短缺，從而促使行業待遇提高。人工智能 AI 的興起也可能減少簡單的工作，促進行業勞動力結構的調整。
專家指出，動畫製作公司之間的整合將有助於提高盈利能力，並呼籲行業減少公司數量，以實現可持續發展。
參考原文：
www.bloomberg.co.jp/news/articles/2025-02-13/SQXXI3T0G1KW00
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