認養一頭牛廣告被曝內涵社畜，資本家的套路比牛奶還濃

杭州地鐵裏，一頭西裝革履的奶牛舉着"COWS 直聘”的牌子向乘客眨眼，文案“曬不到太陽就跳槽”與行色匆匆的上班族形成荒誕互文。這組由認養一頭牛投放的廣告，本想通過萌寵化的奶牛形象傳遞“尊重動物福利”的理念，卻因涉嫌將打工人與奶牛類比，被批爲 "職場 PUA 新高度"。

廣告中奶牛擁有 "直接哞老闆" 的特權，而現實裏的打工人連 HR 的面都見不到；奶牛日均伙食費80元還有情緒監測系統，打工人卻要面對 "高工作量低迴報" 的生存現狀。

面對輿論風暴，認養一頭牛緊急發佈聲明：廣告設計已獲 BOSS 直聘授權，不存在侵權風險；通過 "招聘奶牛" 表達對牧場動物的福利重視，類比企業 "以人爲本" 的人才觀；強調奶牛日均伙食費80元、情緒價值監測系統等 "福利細節"。

然而這套解釋被精準解構：“奶牛能跳槽，打工人敢裸辭嗎？"" 說重視人才，先把社保繳納比例提到100%再說！"更有法律界人士指出，若廣告內容被認定爲" 惡意關聯職場負面情緒 "，可能違反《廣告法》中" 不得損害社會公共利益 " 條款。

當代打工人的自嘲式 "牛馬" ，在此次事件中被徹底具象化：奶牛在陽光牧場喫草，打工人在格子間996；奶牛能直接跟老闆 "哞"，打工人提加薪要層層審批；奶牛有情緒監測系統，打工人只能深夜emo。

當 "曬不到太陽"" 直接哞老闆 " 成爲打工人日常，任何調侃都可能觸發集體情緒反彈。這種將動物福利與員工關懷強行類比的營銷，本質是對職場人創傷記憶的二次傷害。

正如某位網友的點評："你們可以把奶牛當員工寵，但別把打工人的苦當梗玩。"