去哪儿找工作，🔍大学生看这一篇就够了！

大家中秋过得怎么样，有没有吃上奇奇怪怪的月饼？

上一篇分享后，有挺多盒友私信问我找工作的渠道以及投递简历的时间。

那么这一篇就主要和大家聊聊在哪些地方可以找到招聘信息，以及什么时间用人单位开始开启招聘流程。

一、招聘渠道篇

1.官网

如果你的目标企业有一定的规模，那么最好的办法就是直接去它的官网投递。百度搜索「企业名」+「招聘」，就能直接看见它们官方招聘渠道。

优点：可信度拉满，不用担心被骗简历之类的糟心事。

缺点：如果自己没有目标企业的话，就没办法主动搜索到它们。

2.校招聚合网站

自己目标不是很明确，但是想要广泛地挑选企业该怎么办？有一些专门服务于大学生校招的网站，例如「牛客网」「海投网」「校招365」「实习僧校招版」等，这些网站上集合了大部分校招信息，既有顶级名企，也有中小企业，够海选一整子了。

优点：企业和岗位信息很聚合，省去一个一个搜的麻烦。

缺点：企业的回复率可能不是很高。

3.微信公众号

很多人没有发现的是，其实微信公众号现在很大程度上要比百度好用。因为很可能一个企业不更新官网的信息，但是却会更新自己公众号的信息（因为成本低）。所以使用「企业名」+「招聘」的关键词在微信搜一搜搜索，会有奇效。

另外就是有一些微信公众号会发一些招聘信息，例如牛客网、校招薪水、互联派、英才校园招聘等等，逮住一个关注一个，校招季里你的微信公众号就全是招聘信息的轰炸地了，不愁找不到那些在招人的企业。

优点：信息很多，很好。

缺点：不能直接投递，需要投邮箱或者转链接到官网。

4.求职招聘APP

求职的app实际上定位还挺尴尬的，因为他们重点会比较关注社会招聘而非校园招聘。这些app有头部的boss直聘，腰部的前程无忧、智联招聘、猎聘、拉勾等。

优点：回复的状态可控可见，比较有确定性。

缺点：校招岗位可能不够多，而且招聘流程上不太能完全放心。

二、招人时间篇

1.秋招

秋招一般就是8月份部分企业开启提前批(给的钱多点)招聘很优秀的人才，然后金9银10大部分企业开始开放正式校招岗位。在10月份大部分企业就录取完毕，开始谈薪水和入职时间了。同时还有部分国企招地比较慢，会遗留一部分岗位。大概是这么个流程：

2.春招

春招的时间是3月份-4月份，5月份的时候大部分企业就完成了招聘流程，开始发offer了。春招的岗位大概是秋招的一半不到，因为如果企业在秋招的时候就已经招满人了的话，就不会开启春招计划了。但同时，由于大批考研没有上岸的同学要找工作，所以春招的竞争反而同样激烈，面临着更严重的僧多粥少的局面。

3.夏季招聘（补录，最后的稻草）

没什么好说的，到了夏天，部分国企会承担拉就业率的指标，硬凑出些校招的岗位，数量很少，也只能起到微小的作用，但是对于没有找到工作的同学，可能是救命稻草的存在。会在6月份-7月份零星放出岗位，需要时刻关注。

三、最后说说

投简历最好的时间就是现在，其次是明天。早点投简历总是好的，毕竟任老板都说要过冬了，早点储粮吧。不要等到万事具备再去面试，在一次次的面试中打磨自己会是更好的选择。

如果大家**意听我叨叨的话，下一篇分享面试的准备以及如何发挥才能符合面试官的要求。