听说医务室躺了两个人，
一个叫10万大c，
一个叫强杀。
尖灭测试就像埃埃文·戈德伯格抢银行时窗外飞来的supermen，你以为红色底裤里装着的是超人，但他飞过来把警察撂倒然后顺手往口袋里塞了两捆钞票。兄弟那是祖国人。
海猫鲜艳红色底裤里装的也不是三张all，是莱茵实验室来自工业革命的坏蛋陷阱。
当一个老家伙当然是一件好事
相信大家或多或少已经在这次先锋测试中体验了一下新版危机合约的温柔抚摸。当然这个抚摸多少摸的博士脸有点疼。
但这无伤大雅！有谁会在意四年拐跑8个同事的赫默小姐，在异格的途中为博士拐来区区几个机甲呢？相信各位博士已经找到防卫科主任农妇三拳小姐来保护您的生命安全了。
那么就让我们来看看棋盘，啊不对战局。
新版危机合约作为测试beta进入玩家视野，主要目的是收集目标数据反馈，通过模拟原生危机合约思路，使测试玩法进行扩充重构并让玩家正面给出答案。好玩，或者不好玩。
回想一下危机合约-1赛季，当R-11突击动力装甲扛着回旋式阿姆斯特朗炮朝你走来的时候，你是否有种即视感。因为四年前红刀迈着小碎步向你走来的时候，你也是这么慌的。博士。
所以这次尖灭测试并不是数值膨胀的设计失误，而是它就应该这么难。
当一个萌新当然是一件好事
如果你是刚刚加入不久的新人，那么恭喜你，你可以亲身体验到身边那些动不动说起红刀就忆起从前的低智博士们口中那抹刀光，给他们当时最直观的心理感受。
那就是，玩不了一点。
所以叫那些老东西闭嘴，你打不过的关，他们也打不过。
不过你可以心安理得拿完奖励走人，因为当年那些老东西们也是拿完奖励走人的，有的连奖励都拿不完。
但是重点来了！如果这次抄不了作业怎么办？关设计的太难了怎么办？
请让身边嘴臭的，炫耀的老东西帮你打。我知道这段时间很多新人入坑，旧时代的残党总要为新生代做做榜样。
实在想自己打，又想打打高难，
那就让我们进入下一个环节
当一个HR当然有利有弊
作为人才招聘全靠生嚼源石，企业文化全靠钢链手指的博士。坐在HR的位子上多少还是应该把把关。
赛主任虽然强，但3400血，600的攻，700的防。多少还是要考虑一下应届毕业生的竞争力。
那么这次的应届毕业生优秀人才是谁呢。
姓名：R-11突击动力装甲
身高：有缪缪那么高
体重：吃的比拳击机甲多得多（5）
武器：意大利炮
生命：3750000
攻击：3432
防御：4800
法抗：80
攻击范围：5
攻击目标：7
这就是难度735的机甲具体数值
可能很多萌新对这个缺乏一定的概念
那么我们来简单打个比方
- HR博小士同学，
- 发布了一篇人才招聘，
- 找到了12个小伙伴，
- 他们拿着名为“10w大c”
- 和“数值膨胀”的武器，
- 决定和对家猎头公司决一死战
- 对家公司是个杀猪的
- 他们不懂什么打架对骂
- 一心只钻猪肉的高端料理
- 他们放出来一只猪
- 猪把博小士同学家都拆了
- 殊死搏斗的12个小伙伴一个也没回来
- 猪背上别说皮破没破
- 毛都没掉
为什么会战力如此悬殊呢？
这恐怕得问赫默小姐，也许当初她不是把同事拐来的，也许真的是大家自愿的。
当然，真正的强者是不会抱怨的。
比如说我，我现在就要去打735，得让莱茵见识见识现任巴比塔恶灵，罗德岛精神领袖，汐斯塔音乐节人形占座兵器，拉特兰冰淇淋机毁灭者，比伊比利亚大帅哥还要帅的我
要把刀架在，，，，第一条狗身上。
兄弟们等我好消息。
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