公司给我P上三年工龄:百万级项目的背后是月薪6k的大学生

未完成视频的脚本,先给黑盒兄弟们审阅。(感觉标题有点烂,但是想不出更好的)

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我上份工作是干广告代投的。

入职第一天就上手每天花掉两万块以上的项目,一周后前辈离职,这个项目就归我管了。

当时年少无知,以为这个项目是公司给新人练手的。

毕竟我月薪 6000,title 就是个助理。 一个在上海每月到手 4800 块毕业不到一年的大学生助理能干什么重要的事呢?

甲方应该也知道这些的。

所以咱抱着咱不会咱诚心问,老老实实学的态度去询问甲方各种咱没搞清楚的东西。

理所当然的,没到一个月,项目黄了。

我当时很难过。

为了这个项目我每天工作 12 小时以上,白天晚上都在干活,就连五一放假我都在我那 10 平左右的隔板房里继续上广告。

结果项目就这么没了。

后来才知道,在公司宣传中,我是一个有过三年以上广告投放经验,一年内项目操盘客户有众多知名品牌,拥有丰富投放经验和强大数据分析能力的运营经理。

这样一名经验丰富,能力老道的运营经理隔三岔五就去找甲方询问一些新人的基础问题,想想就挺好笑的。

笑着流泪表情。

我怎么知道这件事的呢?

很简单,过了 6 个多月,那家甲方又在找代理投放了,我领导还是让我负责。

这些内容都是在给甲方演示的 PPT 中写的,在 PPT 中,我名字下面是我同事的照片。

插入这是你吗的视频片段,经评论区提醒是像子弹飞。

我的另一个女同事,一名成熟的广告优化师,被挂了一个运营助理的 title。

我怀疑这是为了迎合市场上常有的刻板印象,因为她的照片很好看,而且她是女性。

那些中年男性总是很习惯于一个成熟男运营带一个漂亮女助理的组合,这符合他们的刻板印象。

而我的领导,一个总共才 50 人左右的公司里多个项目小组中的其中一个小组长,他是运营总监。

就是你随便去一个 XX 美发沙龙都能遇到的那个总监。

PPT 中还展示了我们拥有的设计资源。

上百个素材场景,遍布全国各地的数百名合作演员,以及上百名模特。

要知道,我投放时用到的所有素材 除了甲方发的就是旁边美工产的,一天一个人上百条垃圾短视频或者垃圾图片。

从没见过什么演员。

我估计就连演员自己都不知道 他是我们公司的合作对象。

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非念白,纯文本显示的默片环节

甲方以为用分成吊着的是精英运营,

实际上啃胡萝卜的是PPT造神的资本家。

当执行者生存还要爸妈接济时,


你猜百万预算烧出来的曝光量,


有多少是美工在隔断间P出来的幻觉?

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最后贴一下自己大致的运营数据,当然是做过处理的非真实数据。

已脱敏

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