主播是23年毕业的二本大学生，学的是环境工程，毕业进了一家500强制造业集团子公司当安环工程师。
由于厂子的效益不好，先是开除了外包，再降低了房补，然后人事开始各种作妖逼我们走，比如把所有招来的大学生下放车间干活美名其曰轮岗，实际上只有部门负责人有话语权，一句话就能给你捞走。
但是我所在的安环部向来就是软柿子，所以想被捞走根本不可能，因为作者的脚有暗伤，为此作者以不接受人事调动与人事经理大吵一架，经理也用明天不用来上班等言语威胁作者，在部门其他人也怕和人事搞得太难看劝我先去干两天，部门主管承诺过几天会把主播捞出来，但是主播知道他根本不会捞。
没办法主播只能低头，去生产先干着，生产那边的情况还是超乎了主播的想象，首先生产需要穿防尘服，防尘服的平底鞋对主播的脚是一个巨大的伤害，其次那个岗位有职业病危害，最后这个岗位是12小时的（原岗位是8小时）不仅没有加班费还要提早到车间开早会。
期间看着周围的人一个一个的被捞走，甚至有的女生只是脚扭去了就可以不继续参加轮岗，还有的要参加公司元旦表演也不用轮岗，主播去医院开具医疗证明，那个人事经理也只是让主播多休息几天，主播绝望了。
不过好在事情很快迎来了转机，主播一个月后感觉自己呼吸不畅，于是又去医院查看，结果发现主播得了慢性鼻炎，并且主播的体质属于最低那档易哮喘，我询问医生这个是不是职业病，医生说不是，但是主播知道原因肯定是那个岗位的粉尘，因为其他同事都说过在这个岗位的人都得了慢性鼻炎。
虽然主播没有得职业病，但是将那个报告发给人事经理后，他也怕主播得职业病到时候要赔偿，会让事情扩大于是第二天主播就脱离苦海了。
期间我们其他的大学生也都在抗争，有向集团更高领导匿名反应的，也有去劳动局举报的。由于主播刚进公司十分天真的以为自己能改变部门积弱的现状，于是向子公司的总经理写了一封信，阐述了部门目前的现状，因为这件事，所以人事经理直接把向更高领导匿名举报的黑锅很自然的扣在了我的头上。
主播这时也终于明白了为何迎新大会上，其他子公司能留住70%的大学生，而我们公司只有50%。企业始终离不开降本增效四个大字，而我们应届毕业生是最好用的廉价劳动力，不仅便宜还能减税，应届生的韭菜一届又一届。
主播月薪5000，但是拿到手的工资只有3800左右，公司亏损，部门积弱，绩效永远只有C，只有空降了一位新领导的时候主播的绩效才有一次A，只有那次主播拿了4100。
公司贪腐严重，食堂小卖部都是领导的自己人，不仅饭难吃，东西还死贵，一荤一素就要8块钱，餐补只有6块。原本公司外面开起了小吃一条街，严重影响了公司食堂的效益，于是食堂老板疯狂举报，直接让小吃一条街绝迹，让主播的生存环境越来越恶劣。
主播为了不让公司赚钱，除了早饭把餐补用了，中午点外卖，晚上吃预制菜。但是湖州这个地方一线的消费，三线的工资，并且主播那个公司还是荒郊野外，附近都是荒地，外卖都是三公里以外，导致主播点外卖经常20块起步，一个月的伙食费都要1200，这也是主播后面吃预制菜的原因。
自从主播回来后，很明显感受到自己被排挤了，部门主管也基本不安排事情给主播干，主播也乐得清闲，于是在消控室玩了一个月手机。和我一起的三个见习生都有了离职的打算，看着日渐冷清的公司，主播也打算继续考公，辞职不干。
故事的最后我们安环部所有人员全部陆续离职，最近了解到那位空降来的领导（被骗过来的，说的是可能会双休，但双休不太可能）也离职了，我只能说骗子公司好似。
文章最后给各位即将毕业的大学生几点忠告：
1.500强企业并没有你想的那么光新亮丽，国内公司大多是地主思维。
2.主播还是推荐你去500强企业给简历镀个金，应届生是最容易进的。
3.面试一定要问薪资结构，大部分公司都是2000左右的底薪+加班费+绩效，一定要问绩效波动大不大，不要像主播每月实际少拿几百块钱，说是月薪5k其实4.5k。
4.面试一定要问公司的盈利情况，盈利的公司和亏损的公司待遇完全不一样。
5.面试还要了解部门的组织架构，如果部门只有你和你的领导，大概率你要忙到飞起。和主管领导面试时需要分辨他的性格，软弱的领导往往好说话但是部门的权益通常得不到保障，适合摸鱼。强硬的领导控制欲强，但是你办事会比较顺畅，往往也能学到更多东西。
6.不要觉得自己能改变公司，改变现状，你只是一个月薪5000的大学生，这些事情是月薪几万的领导该想的事情，你只需要做好自己的本职工作即可。
7.学会摸鱼，努力工作并不能升职加薪，加薪最好的方式是考证+跳槽，跳槽不要太过频繁，一年一跳是最短的情况，除非你那活真不是人干的，那就赶紧跑路，君子不立危墙之下。
8.不要随便签字，签字这事能推则推，不要成了背锅侠，遇到有人找你签字就往领导身上推，说自己没有权限。
9.离家近的公司优先考虑，除非你老家薪资特别低，或者别的地方薪资特别高，不然一律靠近家的优先，离家近会给人很高的幸福度，不管是生病住院还是搬家都会很方便。相同的工作，薪资不超过500你就在靠近家这边干。
10.不要养宠物，除非你有车，最好不要养宠物，有了孩子拴住娘，如果离家近还好可以用顺风车，如果离家远就只能宠物托运或者寄活体快递，但是都有风险，万一出现了什么意外，真的会很难过。
11.不要着急添置家具，先干一个月看看这个公司环境如何，再决定要不要买洗衣机之类的东西，不然离职了处理这些东西会很麻烦。
12.不要频繁更换行业，我上家公司的同事就是一直换行业，29岁了还只是一个普通技术工，他的其他同学基本都做到了经理位置。除非你真的不适合这个行业，比如销售，只要这条路能走下去那就接着走。
资历真的很重要，我的领导就靠熬资历，才获得了月薪过万的工资，本事是一点没有，真就是草台班子。
13.最好去公司看一下，比如宿舍环境、食堂饭菜、工作环境，只是线上面试的，很容易刚入职就想离职。
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