臺積電在美國招聘，但“強硬企業文化”成絆腳石

據美國《財富》雜誌網站6月3日的報道指出，臺積電計劃在亞利桑那州的兩個晶圓廠僱用4500名新員工。然而，臺積電的企業文化與美國半導體行業的氛圍格格不入。在美國人力資源網站Glassdoor上，一些現任和離任的臺積電美國員工留下了關於工作辛苦的留言。

其中一位工程師寫道：“我在辦公室裏睡了一個月，每天至少工作12小時，週末輪班也司空見慣。我無法強調這裏工作與生活平衡之間的殘酷差距。”另一位工程師在今年1月份留言稱：“臺積電要求我們服從公司文化，但他們並沒有爲進入美國市場做好充分準備。”

Glassdoor上關於臺積電美國工廠的91條留言中，只有27%的留言者表示鼓勵其他人在這裏工作，這意味着不到三分之一的人對該公司持肯定態度。報道指出，雖然在Glassdoor上看到類似的抱怨並不罕見，但臺積電員工的留言揭示了一個更大的問題：公司強硬的文化引起了美國員工和求職者的不滿，也使得在亞利桑那州招聘足夠的員工變得更加複雜。

臺積電表示，他們目前已經爲亞利桑那州的工廠招聘了近2000名員工，其中包括600名工程師。然而，報道援引與招聘人員的訪談顯示，臺積電嚴格的企業文化、高標準和長時間的海外培訓要求使得現任和未來的美國員工望而卻步。