青年大學習，一文看懂薪資構成，校招總包怎麼算！

薪資構成大揭祕

稅前月薪

• 底薪：每月固定收入，是工資的基石。

• 績效工資：根據工作表現加減，有的公司會和底薪混在一起。

• 提成：銷售崗位的小夥伴超熟悉，業績越好，提成越高！

• 獎金：年終獎、績效獎金……都是額外的驚喜！

• 補貼：交通補貼、餐補、住房補貼……都是實打實的福利。

• 其他福利：比如安家費、購房補貼、簽約獎金……都是公司給你的“小甜頭”。

稅後月薪

• 稅前月薪-社保-公積金-個人所得稅

• 這些扣除項很重要，算清楚才能知道實際到手的錢哦！

📈總包：校招Offer的“大禮包”

總包是校招中常見的概念，包括現金、獎金和福利三個部分。

現金部分

• 底薪：每月固定工資，分兩種：

• 無責底薪：只要不遲到不早退，就能拿到。

• 有責底薪：和工作量掛鉤，幹得多拿得多。

• 加班費：有的公司有，有的沒有，看公司政策。

• 績效工資：受法律保護，要交稅，和工作表現掛鉤。

獎金

• 年終獎：可能和公司業績、個人表現掛鉤，發放週期不定。

• 績效獎金：完成目標後的額外獎勵，不在法律保護範圍內。

福利部分

• 補貼：政府補貼（如人才引進補貼）、公司補貼（交通、餐補、住房補貼等）。

• 五險一金：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

• 股權期權：公司可能給，但有解鎖條件和時間限制。

其他

• 安家費/購房補貼：和工作地點或公司政策有關。

• 簽約獎金：可能分階段發放，入職時一部分，工作一定年限後再發一部分。

📊案例：100萬元總包的薪資構成

薪資構成

現金部分

• 底薪：月薪50,000元，年薪600,000元。

• 年終獎：預計年薪的20%，120,000元。

• 加班費：無固定，但有項目補貼。

福利部分

• 政府補貼：每月5000元，工作滿一年後一次性發放。

• 五險一金：個人承擔月薪的10%，每月5000元，一年60,000元。

• 股權期權：價值200,000元，工作滿4年後解鎖。

其他

• 簽約獎金：入職時50,000元，工作滿2年後再發50,000元。

• 安家費/購房補貼：100,000元，工作滿3年後發放。

實際到手薪資計算

• 第一年

• 底薪：600,000元

• 年終獎：0元

• 政府補貼：0元

• 五險一金扣除：60,000元

• 簽約獎金：50,000元

• 總計：590,000元

• 第二年

• 底薪：600,000元

• 年終獎：120,000元

• 政府補貼：60,000元

• 五險一金扣除：60,000元

• 簽約獎金：50,000元

• 總計：770,000元

• 第三年

• 底薪：600,000元

• 年終獎：120,000元

• 政府補貼：60,000元

• 五險一金扣除：60,000元

• 安家費/購房補貼：100,000元

• 總計：830,000元

• 第四年

• 底薪：600,000元

• 年終獎：120,000元

• 政府補貼：60,000元

• 五險一金扣除：60,000元

• 股權期權：200,000元

• 總計：930,000元（不考慮股權價值）

💡Tips

• 拿到Offer後，一定要仔細看薪資結構，搞清楚底薪、獎金和補貼等細節。

• 五險一金的繳納基數很重要，會影響你的養老、醫療等福利。

• 股權期權聽起來很誘人，但要看解鎖條件哦！

寶寶們，希望這份薪資構成解析能幫到你！如果有疑問，評論區見，一起聊聊薪資那些事兒！。

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