關於初入職場一年裏，爲了逃離職場做的一些事（二、工作那些事）

之前說到，面了三家公司後，最終我選擇了我現在的這家公司，23年十一假期後開始的實習，崗位是嵌入式軟件開發。

我是INFP，是一個特別特別社恐、不擅於陌生人交際的人。閒在回想起剛入職那段時間裏的狀態，我覺得是有一點應激的（現在也有偶發性的應激）——完全不知道怎麼和同事與領導交流，就感覺特別彆扭、內耗特別嚴重。其中可能也有些自卑吧，從小到大我都是一路胖過來的，今年春節的時候稱快有280了，現在減到200了，還在繼續，有機會的話可以出個番外講講減肥這些事。當時我的感覺就是很不自信，有種畏畏縮縮之感，其實現在也沒完全拜託這種感覺（這也是我想逃離職場的原因之一吧）。

但幸運的是，之前提到過我們領導是一個非常溫和的人，沒有那種咄咄逼人的態度，無論什麼事都是比較理性的與你交談。對待技術他又是很認真的，說實話因爲他對待技術的認真，的確加大了我們的工作難度，但是他確實在技術上是很有東西的，也會很無私的指點我們，所以有時候確實會覺得他的要求很高，但是也確實學到了不少東西。

我的同事們也是比較好相處的人，後來慢慢的每天跟部門的同事們一起喫飯（現在也是），就熟絡了起來，工作上遇到了事情大家也會互幫互助，感覺還是蠻好的。研發這邊，我們嵌入式軟件、硬件、前後端、測試可能只有三四十人，感覺大家都是比較溫和的人，很少有爭吵吧。

再說說具體的工作內容吧，最開始的四個月就完全是一個學習的過程，安排的都是學習任務，熟悉公司的開發流程、硬件平臺、自測方法、產品的主要功能等，偶爾會讓我去做一兩個比較好的簡單的雜活，比如說修修小bug、驗證一下模塊之類的（但這都是一兩個月以後的事情了）。當時其實我挺擔心的，擔心我的技術會有退步，因爲在學校裏一週至少能保證幾百行的代碼量，工作後反而一週的代碼量不到百行。但是後面發現，像在工作中這種帶着問題去解決問題是比在學校裏敲那些“標準化”的東西進步得快得多的——至少對於本公司的業務方面，進步是很大的。

剛纔提到自己是一個非常社恐且不自信的人，所以就比較在意別人的看法和評價吧，所以會盡可能的把事情做好。而且可能自身也比較敏感吧，感受得到別人情緒的變化，有時候感受到，可能領導對這像工作完成得不太滿意（也可能並沒有），自己就會去覆盤，可能這種敏感的心態有好處也壞處吧——但是我始終覺得壞處大於好處，因爲確實很累。

在實習快要結束的時候，領導把我叫去單獨聊了聊，大意就是覺得我很不錯，以後繼續加油之類的。在網上看過太多，我第一反應是這是在畫餅。但是，小一年的接觸下來，我覺得我們領導並不是那種，至少不是那種單純畫餅的人。但是這反而讓我壓力很大，我是那種總感覺自己配不上別人的讚揚和認同的人，總會害怕後面自己把事情幹遭了，讓那些認可我的人失望。可能就有點類似於，《老友記》中錢勒德那種不敢對他人有承諾的心態吧。

後面的事確實證明領導並沒有單純的畫餅，畢業後沒有試用期，直接轉了正。上一篇帖子提到，當時offer給的薪資是一個範圍，我當時的預期是範圍的中值，最低也能接受，但最後公司給到的是一個越高於中值的薪資，其實這也讓我壓力更大了。

如果問我對公司有什麼不滿的地方，肯定也是有的，但是大多都是在工作中的事情（這是任何工作在所難免的吧），過去了就忘了，現在硬要我說幾件，我能回想起的就只有端午節沒發糉子、技術支持的同事經常不負責任的把事情直接甩給我們，其他就暫時想不起來了。工作中肯定是會有壓力存在的，但是這個壓力大多來自於如何把事情幹好和我自己的心態。

聊了工作的一些內容，再來聊聊我爲何想逃離職場吧。

首先我覺得性子裏是一個比較散漫的人，如今讓我早九晚六日工作我勉強能忍受，但是想着後面幾十年裏都要過這種生活，我是很害怕的。並且確實會經常加班，現在每週可能要加兩到三天的班，看到八點半，到家就九點了，屬於自己的時間真的很少很少。然後，感覺其實我們的工作都是被框架限制住的，幾乎是不能展現自己的創造力的，其實上大學之前我一直想成爲一個作者，想傳播一些自己的想法，想創造一些有價值的東西，但是目前的工作是無法實現的。感覺充滿創造力，這是對程序員的一個誤區，至少是對我種低級程序員的誤區，開發過程都被需求文檔限制死的。其實產品纔是散發創造力、天馬行空，但是面對有一個並不懂技術的產品，tm行空的需求真的好想打他！

今年十一我出去旅行了一次，去了一個小衆的城市（用空的話把發在小破站的遊記copy過來），感覺出去走走真的是走出自我的一個很好的方式。我也很想多出去走走，但是上班了機會真的很少很少，可能時間長了就更沒有這個精力和想法了。

所以，我想趁還有熱情和動力，看看能不能搞出點成果來，逃離職場。時間不早啦，具體做了哪些事，下篇帖子再聊吧。