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数百名Bethesda视频游戏员工正在全国范围内罢工，这些员工参与开发的游戏包括《辐射76》和《上古卷轴》。
马里兰州和德克萨斯州的员工正在罢工，声称公司在谈判桌上未能解决他们的远程工作问题，并在未经工会同意的情况下开始外包质量保证工作。
Bethesda的ZeniMax是美国最大的视频游戏工会的所在地，微软于2021年以75亿美元收购了ZeniMax。
自2023年1月以来，该工会吸引了超过300名质量保证员工。虽然工会不愿分享谈判进展，并表示微软在谈判中取得了进展，但也表示为期一天的罢工是必要的前进步骤，因为其请求未得到回应。工会在10月对ZeniMax提出了不公平劳动投诉。
“我们尊重员工表达观点的权利，就像他们今天所做的那样，”微软发言人Becca Dougherty在一份电子邮件声明中表示。“我们将继续在谈判桌上倾听并解决他们的担忧。”
在罢工前一天，质量保证测试负责人Rhyanna Eichner告诉Inverse，她对即将到来的“有趣活动”感到兴奋和期待，她负责监督测试Bethesda游戏漏洞的员工等任务。
“我知道这听起来很奇怪，但我们都非常期待聚在一起，花时间在一起，”Eichner说。“每个人都明白这需要发生。这是继续前进所需要做的事情。我们都已经准备好了。”
工会希望限制公司外包的质量保证测试人员的比例，与其谈判单位中的全职员工数量相比。工会没有透露微软选择将劳动力外包到何处的细节。
工会还在寻求更灵活的远程工作政策。目前，ZeniMax的员工被要求每周去办公室两次，工会表示，许多员工的远程工作请求被拒绝。Eichner表示，公司一再忽视工会的远程工作提案。
“他们不断地向我们提出他们的第一个提案，这显然表明我们的不同动员策略没有奏效，”Eichner说。
位于马里兰州罗克维尔的高级质量保证测试员Juniper Dowell表示，如果他们必须每周五天都到办公室工作，几名测试员将被迫搬家或寻找新工作，因为他们是在最近的远程工作年间在不同情况下被雇用的。
“罢工并不有趣或理想，但能够采取具体的实际行动来争取更好的工作条件让人感到满意，”Dowell说。“希望我们能说服他们停止拖延，与我们坐到谈判桌前。”
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