京东此次加薪是在其业绩持续增长、员工贡献不断增大的背景下进行的。通过加薪，京东旨在进一步提升员工的福利待遇，激发员工的工作积极性和创造力，从而推动公司的持续健康发展。
加薪计划概述
实施时间：自2024年10月1日起，京东零售集团和职能体系将正式启动加薪计划。
目标：用两年时间实现20薪，即员工在两年内将享受到相当于20个月月薪的薪酬待遇。
范围：首先覆盖京东零售集团和职能体系，随后其他部门也将陆续启动加薪计划。
以往京东加薪历史
过去几年，京东在提升员工薪酬方面一直走在行业前列。以下是京东近年来的加薪历程：
2021年7月1日至2023年7月1日：京东用两年时间将员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪。
2024年初：京东采销等一线业务人员的年固定薪酬大幅上涨近100%，零售全员平均加薪不低于20%。
2024年2月1日起：超2万名京东一线客服员工实现全年平均薪酬上涨超过30%。
2024年7月1日起：通过一年半时间，京东采销年度固定薪酬由16薪提升至20薪，业绩激励上不封顶。
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